Se ti stai chiedendo quanto guadagna un ascensorista, la risposta dipende da diversi fattori. Scopri con Domolift i principali elementi che influenzano lo stipendio di un tecnico ascensorista in Italia.
Quanto guadagna un tecnico ascensorista secondo i dati statistici in Italia
Dire con precisione quanto guadagna un ascensorista non è semplice: lo stipendio di questo professionista varia infatti in base a esperienza, contratto e zona geografica.
Lo stipendio medio di un tecnico ascensorista in Italia si attesta intorno a 1.550 € netti al mese (circa 28.500 € lordi all’anno).
Fasce di stipendio ed evoluzione di carriera
Un tecnico ascensorista all’inizio della sua carriera percepisce generalmente una retribuzione compresa tra 1.500 e 1.800 € lordi al mese, mentre un ascensorista con anni di esperienza può raggiungere compensi che variano dai 2.500 ai 3.500 € lordi mensili.
Questa tabella riassume le fasce di stipendio medie secondo l’evoluzione di carriera di un ascensorista.
| Ascensorista apprendista | Ascensorista con esperienza (2–5 anni) | Ascensorista senior (oltre 5 anni) | Tecnico specializzato |
| 1.200–1.350 € netti/mese | 1.450–1.700 € netti/mese | 1.800–2.200 € netti/mese | 2.200–2.700 € netti/mese |
Fonte: Glassdoor
Elementi che incidono sulla retribuzione
Diversi fattori influiscono sulla retribuzione di un ascensorista. Vediamo insieme i principali:
- Esperienza: maggiore è l’esperienza maturata sul campo, più sale la retribuzione. Un tecnico esperto o specializzato, capace di gestire guasti complessi e interventi d’urgenza, percepisce uno stipendio più alto rispetto ad un profilo junior.
- Tipo di contratto: lo stipendio varia anche in base all’inquadramento contrattuale. Contratti a tempo indeterminato e ruoli tecnici strutturati offrono retribuzioni più elevate rispetto ad apprendistati o collaborazioni.
- Zona geografica: la sede di lavoro incide molto sullo stipendio. In aree con maggiore richiesta di tecnici e costo della vita più elevato la retribuzione tende ad aumentare.
Eventuali premi di produttività, straordinari o incentivi possono ulteriormente accrescere lo stipendio di un tecnico ascensorista.
Come migliorare le possibilità di guadagno e fare carriera?
Investire continuamente nella propria formazione tecnica è il miglior modo per aumentare le prospettive di guadagno e costruire una carriera solida come ascensorista.
Il settore degli impianti di sollevamento evolve rapidamente, e l’acquisizione di nuove competenze, come la manutenzione avanzata o la gestione degli impianti di ultima generazione, permette di accedere a posizioni meglio retribuite.
Ottenere certificazioni specifiche, come il patentino da ascensorista, rappresenta un ulteriore asso nella manica che molte aziende valorizzano con aumenti salariali o ruoli di maggior responsabilità.
Anche l’esperienza sul campo rimane un fattore decisivo: lavorare su riparazioni complesse su impianti diversi o gestire emergenze contribuisce a costruire un profilo professionale più completo e richiesto.
Le possibili evoluzioni di carriera nel settore includono ruoli come tecnico senior, responsabile di squadra, coordinatore operativo o ispettore di manutenzione, fino ad arrivare alla libera professione.
Come diventare tecnico ascensorista?
Lavorare come ascensorista significa entrare in un settore dinamico e versatile e intraprendere una carriera che offre stabilità, sicurezza e crescita costante.
Ma come diventare ascensorista?
Per prima cosa, è necessario ottenere un diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o scientifico, per acquisire delle basi in matematica, fisica, elettronica o meccanica.
Occorre poi frequentare un corso per ascensoristi, che permette di ottenere l’abilitazione necessaria (il patentino da ascensorista). Questa formazione comprende delle lezioni teoriche e una parte pratica e si conclude con un esame teorico e pratico.
È possibile completare questa formazione con un tirocinio presso aziende del settore, per mettere in pratica le conoscenza acquisite. Questo tirocinio non è obbligatorio, ma è molto apprezzato dai datori di lavoro.
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